バックオフィスの課題は手放しましょう。
経理、人事、総務といったバックオフィス業務は専門性が高く、まったくの手探り状態から課題に取り組むのはおすすめできません。
バックオフィスに関することはエキスパートに丸投げして、コアビジネスに集中できる環境をつくりませんか？
バックオフィス業務の例
| 経理・会計 | ●帳票入力 ●支払・請求 ●預金・入出金管理 ●経費精算 ●試算表作成 など |
| 人事・労務 | ●入退社手続き ●労働保険・社会保険手続き ●勤怠管理 ●給与計算 ●採用 など |
| 総務 | ●設備・備品の管理 ●社内インフラ整備 ●社内規定作成 ●コンプライアンス対応 など |
業務により発生頻度は異なるものの、企業である限りバックオフィス業務は必ず発生します。
これらは大小かかわらず数え上げるとキリがなく、その多くが専門知識を必要とします。
利益を生まないため後回しにされがちなバックオフィスですが、
企業が健全に成長を続けるためには、決してないがしろにはできません。
当社にできること
初期構築から日々の運用、日常のなかの疑問解決まで。
バックオフィスに関することはすべてお任せください。
新着情報
現場を深く理解し、
経営に寄り添う。
だからこそできる
業務遂行と課題解決。
当社はただ業務を代行する委託業者でも、データや簡単なヒアリングだけでプランを提案するコンサルタントでもありません。
現場に深く関わり理解することで、経営に寄り添った業務遂行や本質を捉えた課題解決ができると考えています。
深い顧客理解でパートナーの成長発展を影から支えるマネジメントパートナーであることこそが当社の強みでありミッションです。
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